工作內容:
1. 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2. 組織并協助個部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

3. 執行并完善其他人事日常工作;


技能及經驗要求:
1. 人力資源或企業管理類相關專業畢業為佳;良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
2. 在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
3. 具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;

4、熟悉各個招聘網站的操作。


工作時間:8點半到5點,周末單雙休;
免費停車,中午管午餐


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